Adresse la raison pourquoi vous avez pris cette décision en mettant l'accent sur les aspects positifs de la situation au lieu de les négatifs. Utilisez une raison générale plutôt que d'aller dans les détails. Par exemple, si vous laissez le feu à la clientèle parce qu'il est violent verbalement envers vos employés, ne pas écrire qu'il est impoli. Au lieu de cela, dire que votre entreprise est pas en mesure d'accueillir ses besoins et qu'il serait mieux servi par une autre société. En réalité, les «besoins» du client impliquent son attitude toujours arrogant, mais vous êtes le laisser penser que vous avez pris cette décision avec ses meilleurs intérêts à l'esprit.