Le Fair Labor Standards Act fédérale oblige les employeurs à payer assez leurs travailleurs et fournit aux travailleurs un moyen d'enquêter et, si nécessaire, poursuivre les employeurs pour les salaires impayés. Le ministère du Travail examine les plaintes de règlement des différends de salaire, et si elle trouve en votre faveur, fonctionne avec votre ancien employeur, y compris le dépôt d'une plainte contre lui, pour récupérer votre salaire de retour. Vous devez faire la demande dans les deux ans - ou trois si votre employeur vous volontairement sous-payés. Le département américain de salaires et horaires de la division du travail ne sera pas traiter une affaire de conflit de salaire déjà essayé indépendamment de ses services, et ne peut être en mesure de vous aider à retrouver le salaire minimum. Par conséquent, demander l'aide du département avant de consulter un avocat privé.