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Comment déposer une plainte auprès de la Commission du travail du Massachusetts

La Division de la Fair Labor et des pratiques commerciales de la Bureau du procureur général du Massachusetts traite les plaintes de violations du droit du travail de l'Etat. Ce bureau offre une approche simplifiée en offrant aux employés des ressources en ligne pour déposer leurs plaintes.

Types de plaintes

La Foire Division des pratiques commerciales et de travail traite les plaintes concernant salaire minimum, au fil du temps et temps de vacances. Par exemple, la loi du Massachusetts impose une 30 minutes pause-repas pour les employés qui travaillent plus de six heures. Même si un employé peut renoncer à ce droit et le travail par sa rupture, le droit de l'Etat l'oblige à être indemnisé pour cette fois. La Division des pratiques commerciales Fair Labor et peuvent prendre les plaintes concernant les pauses-repas lorsque ces règles ne sont pas suivies.

Non-paiement des salaires du formulaire




Une victime de non-paiement des salaires, temps gagné vacances, les heures supplémentaires, les pauses repas ou conseils doivent remplir le nécessaire formulaire de plainte. L'employé fournit des informations de fond pour lui-même et son employeur, y compris les noms, adresses et numéros de téléphone pour les deux parties. Il rapporte également si il a demandé salaires impayés, quelle était la réponse de l'employeur et si l'employeur menaçait aucune action défavorable. Le formulaire limite la nature de l'explication de plainte à 3000 caractères. L'employé peut télécharger des documents qui appuient son allégation, tels que des talons de chèque ou de communications de son employeur.

Autres formules de plainte

Un des employés qui travaille dans projets de travaux publics de construction est soumis à des réglementations et doivent remplir un autre forme. En plus de fournir de fond et les coordonnées sur ce formulaire, l'employé doit inclure des détails sur les travaux publics, y compris le nom du projet, le nom du superviseur, la nature du travail, le nombre d'emplacements impliqués dans le projet et la méthode de paiement.

Les employés embauchés par les agences de l'emploi qui ont une plainte au sujet des pratiques d'affaires de l'agence de l'emploi doivent remplir ce formulaire.

Autres méthodes



Les personnes qui ont une plainte urgente peuvent appeler la Fair Labor Hotline au 617-727-3465. Massachusetts a quatre Foire Division des pratiques commerciales et de travail bureaux, situés à Boston, Worcester, Pittsfield et New Bedford.

Suivre

Une fois que le bureau du procureur général reçoit une plainte, il détermine si d'ouvrir une enquête. Après une telle enquête, le bureau détermine les cours de l'action de poursuivre, comme la recherche directement le paiement des salaires impayés auprès de l'employeur, en publiant une citation civile contre l'employeur, des accusations criminelles contre l'employeur ou de délivrer au salarié un droit privé à poursuivre lettre afin que l'employé peut poursuivre une action en justice des salaires impayés.

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