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Comment obtenir mon dernier talon de chèque

Le Fair Labor Standards Act, qui a fixé les règles salaire minimum fédéral, les heures supplémentaires, de tenue de documents et le travail des enfants, ne nécessite pas votre employeur de vous donner un talon de chèque de paie. Cependant, la plupart des Etats exigent que les employeurs de donner aux employés un talon de chèque. Si vous ne travaillez plus pour une entreprise et avez droit à un talon de paie par la loi, votre employeur est tenu de lui fournir. Si vous ne l'avez pas reçu votre dernier talon de paie, vous pouvez prendre certaines mesures pour obtenir le document.

Instructions

  1. Contactez votre service de travail de l'État pour ses règles de bordereaux de paye. Beaucoup d'employeurs donnent aux employés un talon de paie indépendamment du fait que l'état exige. Si votre employeur vous a donné un talon de chèque chaque fois que vous étiez payé mais n'a pas été mandaté pour, la société n'a pas à vous donner votre dernier talon de chèque, sauf si cela est requis par la loi de l'Etat. Si vous avez un syndicat qui a négocié un talon de paie avec votre employeur pour vous et les autres employés, contacter le syndicat d'assistance.




  2. Communiquez avec le ministère américain du Travail, salaires et Hour Division si votre employeur refuse de donner votre dernier talon de chèque au besoin. Les lois fédérales spécifiques peuvent être en place pour assurer que les travailleurs reçoivent un talon de paie. Par exemple, en vertu de la Loi sur les migrants et la protection des travailleurs agricoles saisonniers, les employeurs agricoles sont censés donner aux travailleurs un talon de paie.



  3. Demandez à votre employeur ou de service de la paie pour obtenir une copie de votre dernier talon de chèque. Ceci est la meilleure manière d'obtenir votre talon de paie. Même si vous n'êtes pas droit à un talon de paie, mais en avez besoin, comme par une preuve de revenu, votre employeur peut rapidement rédiger un talon de paie pour vous. Dans la plupart des cas, un talon de chèque peut être un document distinct écrite ou apposé sur votre chèque de paie, tant qu'il comprend les informations requises, votre employeur peut vous le donner, soit en format.

  4. Déposer une plainte auprès de votre service du travail de l'État si vous avez droit à votre dernier talon de chèque et votre employeur refuse de vous donner un.

Conseils Avertissements

  • État des sanctions salaire stub varient. Par exemple, si un employeur de la Californie refuse volontairement de vous donner votre talon de paie et vous fait souffrir des dommages en conséquence, il doit vous payer le plus élevé de tous les dommages ou de 50 $ pour la première période de paie violation. Par la suite, il paie 100 $ pour chaque période de paie subséquente qu'il est en infraction, jusqu'à concurrence de 4000 $, plus les frais d'avocat raisonnables. En outre, l'état peut ordonner à l'employeur de vous payer 750 $ pour avoir refusé votre demande d'inspecter ou copier votre talon de paie.
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