Le Fair Labor Standards Act, qui a fixé les règles salaire minimum fédéral, les heures supplémentaires, de tenue de documents et le travail des enfants, ne nécessite pas votre employeur de vous donner un talon de chèque de paie. Cependant, la plupart des Etats exigent que les employeurs de donner aux employés un talon de chèque. Si vous ne travaillez plus pour une entreprise et avez droit à un talon de paie par la loi, votre employeur est tenu de lui fournir. Si vous ne l'avez pas reçu votre dernier talon de paie, vous pouvez prendre certaines mesures pour obtenir le document.