Placez l'instruction de salaire dans votre lettre de motivation dans le dernier paragraphe lorsque l'employeur le demande. Une offre d'emploi peut demander expressément "les conditions de salaire." En fait, certains employeurs déclarent même qu'ils seront seulement examiner les demandes avec exigences salariales incluses.
Déterminer le salaire le plus bas que vous accepteriez pour le poste de travail avec les responsabilités que vous comprenez sont impliqués dans la position. Déterminer le salaire le plus élevé que vous croyez que vous pourriez attendre pour le poste, votre éducation, votre expérience et de la situation géographique. Utilisez un calculateur de salaire en ligne si vous ne savez pas ce que le salaire concurrentiel serait.
Écrire une déclaration de salaire vague dans votre lettre de motivation, tant que l'offre d'emploi ne nécessite pas une déclaration spécifique. Suggérer que le salaire que vous accepterez est négociable dans cette situation, afin d'éviter de limiter votre entretien et négocier des opportunités. Ecrire, «Le salaire de départ est négociable, en fonction des exigences du poste et la description."
Écrire une déclaration de salaire précis dans votre lettre de motivation quand l'offre d'emploi nécessite une exigence de salaire spécifique. Par exemple, écrire, «Démarrage exigence de salaire se situe entre 45 000 $ et 52 000 $ par année." En plaçant une gamme au lieu d'un chiffre précis, vous créez la négociation chambre si vous obtenez une offre d'emploi.