Recherche sur le calendrier général de rémunération pour le titre de votre emploi et région. Commencez votre recherche en examinant le Bureau américain de la plus récente général calendrier Niveau de gestion du personnel pour votre titre de poste et la zone où se trouve le poste. Par exemple, si vous envisagez un emploi de comptable à Atlanta, en Géorgie, dont le titre est «comptable pour le niveau de calendrier général 11,« vous voudriez revoir les tarifs les plus courants pour l'échelle salariale générale 11 pour la région d'Atlanta, qui à partir de 2011 se situait entre 59 987 $ et 77 981 $. Vous pouvez consulter ces informations en ligne à l'Office américain du site Web de la gestion du personnel.
Passez en revue la description et les qualifications de titre le travail afin de déterminer quelles sont les compétences que vous avez et l'expérience de travail avant que vous proposez qui vous aider à négocier votre package salarial. Notez les raisons pour lesquelles vous croyez que votre employeur fédéral devrait vous embaucher au niveau de salaire que vous désirez. Par exemple, si vous avez servi précédemment en tant que superviseur dans un grand cabinet d'expertise comptable du secteur privé où vous mentor de plus de 20 experts-comptables à des postes supérieurs dans l'entreprise, vous pouvez faire valoir que cette expérience préalable servira à accroître la productivité globale des travailleurs dans le département financier de l'agence .
Négocier l'être de salaire offert à vous par le spécialiste des ressources humaines. Inclure dans vos négociations les raisons écrites pourquoi vous vous croyez méritent une augmentation de salaire sur la base du barème général grille de rémunération pour votre grade. Par exemple, si on vous offrait un emploi de comptable au grade de calendrier général 11 de l'étape 1 qui, au moment de la publication paie 59 987 $ dans le Atlanta, en Géorgie, région et vous croyez que vous êtes qualifié pour recevoir un salaire au grade 11 étape 3, qui verse 63 986 $ , faites votre cas sur la base des compétences et de l'expérience de travail que vous avez écrit.
Demander que le spécialiste des ressources humaines vous envoyer un exemplaire de la trousse de salaire final. Cette confirmation écrite garantit l'intégrité de l'emballage de salaire final vous convenu avec le spécialiste des ressources humaines.