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Comment confronter les gens non conflictuelles

Confrontation est rarement l'idée de personne d'une bonne Time- cependant, parfois, quand un problème est présent, cela prouve un mal nécessaire. Si vous essayez de faire face à une personne avec laquelle vous rencontrez un problème, mais cette personne est non conflictuelle et, par conséquent, tente de contourner la question, face au défi qui existe entre vous pourrait se révéler difficile. Pour diminuer la probabilité que votre partenaire des conflits non conflictuelle se détache de votre discussion avant de pouvoir traiter de la question à portée de main, vous devez aborder le sujet différemment que vous pourraient autrement.

Instructions

  1. Sélectionnez une question d'aborder à la fois. Si vous avez beaucoup sur qui faire face à l'individu en question, en une seule question est sage. Considérant cet individu est pas un fan de la confrontation à tout, vous avez probablement pas l'occasion d'aborder un certain nombre de problèmes de manière efficace, afin de choisir le plus urgent et de traiter avec lui seul améliore vos chances de succès.




  2. Faites la confrontation aussi chaleureux que possible. La plupart des gens non conflictuelles éviter la confrontation, parce qu'ils ne veulent pas discuter. Au lieu de faire cet individu mal à l'aise, faites votre approche de cette question plus friendly- ce faisant, vous pouvez réduire la probabilité que cette personne essaie de sortir de discuter de la question, mais se poursuit avec la conversation amicale place.

  3. Focus sur le résultat souhaité. Gardez à l'esprit l'objectif de sorte que vous pouvez plus efficacement orienter la conversation vers l'atteinte de cet objectif. Par exemple, si vous voulez atteindre un accord avec cet individu, garder cette avant-garde de l'accord souhaité dans votre esprit pour faire en sorte que la personne avec qui vous discutez de la question ne peut pas vous égarer.



  4. Rediriger la conversation si l'individu tente de contourner la question. Ne cédez pas à des tentatives pour passer de cette question à l'autre, mais au lieu de dire à cette personne que vous avez vraiment besoin de résoudre le problème et de rediriger vers le sujet original.

  5. Poursuivez la discussion jusqu'à ce que vous atteigniez une conclusion satisfaisante. Soyez persévérant et énergique, en gardant la conversation se déplaçant dans la direction souhaitée jusqu'à ce que vous atteignez un consensus, ou du moins d'accord d'être en désaccord.

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