Comment déterminer le coût par employé pour un programme d'aide aux employés

Instructions

1. Obtenir le prix forfaitaire pour les services du PAE. Typiquement, un fournisseur de services de PAE soit établir un devis par employé, ou un taux fixe pour tous les services. Le montant ne change généralement pas sur la base de services utilisés par les employés.

2. 
   
   
   
   

   Identifier si le devis forfaitaire est par mois ou par année. Si elle est le taux mensuel, multiplier le montant par 12 pour obtenir le taux annuel.

3. Comptez le nombre d'employés dans l'organisation, ou le nombre de postes équivalents temps plein au budget, si vous préférez. Le nombre d'employés peut varier au cours de l'année en raison du chiffre d'affaires, tandis que les ETP budgétés doivent rester constantes.

4. 
   
   

   Divisez le coût annuel forfaitaire par le nombre d'employés pour obtenir le coût annuel par employé pour le PAE.

5. Estimer les économies annuelles approximatives par employé atteint par le PAE. Calculer le montant de facteurs tels que la productivité accrue, réduction de l'absentéisme et des coûts de roulement réduits. Déduire le coût annuel du PAE par employé de cette figure de fournir le rendement moyen estimé sur l'investissement par salarié et par la mise en œuvre du PAE.