Les bonus sont un supplément de rémunération offert aux employés-delà de leur salaire régulier, les salaires horaires, ou des commissions. Utilisé correctement, les primes peuvent améliorer la performance et la loyauté des employés. Réglé trop bas, les primes des employés deviennent démoralisant ou dévalué. Les primes des employés peuvent être calculés sur la base d'une distribution, même à tous les employés, une récompense pour jouer ou exécutants, ou être donné comme un pourcentage du salaire de chaque employé.