Certains employés sont payés ni un salaire annuel fixe, ni un taux horaire. Au lieu de cela, ils sont payés pour les résultats obtenus, généralement sur une base fragmentaire. Par exemple, un mécanicien peut être payé un montant fixe pour chaque tâche effectuée, comme un changement d'huile ou une rotation des pneus. Pour déterminer la rémunération des heures supplémentaires pour ces employés, calculer un équivalent de taux horaire pour la période en question et un taux des heures supplémentaires pour cette période.