Un calendrier de paie bi-hebdomadaire permet aux employés de recevoir une compensation toutes les deux semaines. Départements des ressources humaines ont souvent besoin de calculer le nombre total de bihebdomadaires heures de paie dans une période de paie. Normalement, les entreprises ont un temps de latence entre la masse salariale heures reviennent dates et les heures de la date de la paie effectivement payés.