Un des plus grands coûts que les entreprises doivent faire face est embaucher et retenir des employés qualifiés. Les taux élevés de chiffre d'affaires pour le jour-à-jour des emplois coûts opérationnels les frais de formation en entreprise, ainsi que productivity.Companies réduits ont développé des façons de réduire le roulement de personnel qui ont fait leurs preuves. Les stratégies les plus efficaces sont celles qui nécessitent la planification et la mise en œuvre appropriée. Ces étapes se produisent le plus souvent au cours du processus d'embauche, de réduire les coûts à long terme associés à la rétention.