Aujourd'hui, de nombreuses entreprises utilisent les auto-évaluations comme une alternative à avoir patrons évaluent leurs employés. Selon "Le New York Times," trouver des travailleurs au dialogue auto-refléter initiés entre la direction et le personnel, facilite le perfectionnement des employés et encourage la croissance personnelle. Si vous êtes habitué à un patron vous dire comment bien ou mal que vous avez effectuée, complétant questions d'auto-évaluation peut être difficile et introspectif ainsi. Vous d'évaluation va vous permettre en vous permettant de prendre la responsabilité de vos performances et les mêmes méthodes d'amélioration personnelle et professionnelle contour de temps.