Comment écrire la lettre d'angle d'un président

Ne parlez pas vers le bas pour les employés. Alors que le message du chef de file devrait de temps à transmettre le président ou la préoccupation de chef de la direction pour le bien-être des membres de rang et de fichiers de l'organisation, le PDG ne doit pas se détacher comme condescendantes ou smarmy.

Abstenez-vous de la prédication. Il ya de meilleurs outils de motivation pour un président de sermonner ou prononcer des discours dans les vestiaires.

Livrer la vérité. Un chef de la direction peut faire plus de mal que de bien dans ce genre de message en peignant un tableau idyllique de la situation de la société en général, ou d'un aspect particulier de la performance de l'entreprise, lorsque les employés savent très bien que la situation est sombre et que le jaillissement du président est de la foutaise. Une telle perte de confiance est difficile à surmonter.

Choisissez le sujet de chaque message avec grand soin. Vous voulez un sujet qui est pas ennuyeux, qui pourraient inspirer les employés à faire du bon travail, qui ne révèle pas trop de la stratégie de votre organisation aux concurrents, et donne des informations nouvelles et intéressantes aux employés. Ces sujets pourraient inclure les tendances de l'industrie, des plans pour un nouveau bâtiment et les avantages et les commodités qu'il fournira, ou la louange pour les employés qui ont fait un travail exceptionnel.

Mais méfiez-vous de ce dernier élément. Si vous prenez une douche d'éloges sur cinq employés et neuf employés mérité de tels éloges, vous avez probablement aliéné quatre employés. Mieux pour rendre la louange générale dans la plupart des cas.