Les employés horaires reçoivent un salaire en fonction de leur taux de salaire horaire et le nombre d'heures travaillées au cours de la période de paie. En tant qu'employeur, vous avez probablement besoin de vos employés horaires à remplir une feuille de temps hebdomadaire ou perforer une horloge. Si vous ne l'utilisez un système de chronométrage informatisé, vous devez déterminer le temps de l'employé manuellement. Calculs de paie sont sous la forme de décimales plutôt que des fractions. Appliquer la bonne formule pour convertir 3/4 d'heure pour assurer un salaire précis.