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Comment interpréter les talons de paie ADP

Traitement Date automatique, ou ADP, offre une variété de paie, les impôts, les ressources humaines et les solutions d'administration des avantages sociaux. Les solutions de produits de paie offrent une gestion de la paie pour les petites, moyennes et grandes entreprises. ADP fournit des services pour le traitement de la paie, y compris les chèques de paie imprimés de façon professionnelle ou d'une carte de débit de paie. Avec le chèque de paie ou de la paie par carte de débit, ADP prévoit de paie qui affichent des informations détaillées sur les salaires, à la retenue et les avantages.

Instructions

  1. Commencez dans le coin supérieur gauche de la fiche de paie. Le «CO» est le nom de la société et le numéro de fichier est à la droite du nom. Le "DEPT." est le numéro attribué au département dans lequel vous travaillez et "Horloge" est le nombre horloge temps attribué à l'employé. Le nombre indique le numéro du chèque.




  2. Le talon de paye comprend le nom de l'entreprise et l'adresse complète et le nom et l'adresse de l'information du destinataire. Les imposables état civil, exemptions et les abattements sont tous tenus de signaler les informations fiscales.

  3. Faites défiler la talon de paie à la section du milieu et de localiser la section «bénéfice». L'information sur le bénéfice est un compte rendu détaillé de la régulière, les heures supplémentaires, vacances, la prime, les vacances et tout autre revenu. L'information sur le bénéfice comprend une ventilation du taux, heures, montant reçu pour la période de paye en cours et les résultats pour l'exercice à ce jour.



  4. Regardez ci-dessous la section des bénéfices et de localiser "Déductions." Retenues salariales courantes comprennent l'impôt fédéral, l'impôt de sécurité sociale, l'impôt Medicare ainsi que d'autres retenues état impôt sur le revenu. La section «Autres» ci-dessous représente les déductions déductions tels que 401 (k) et autres retenues imposables et non imposables.

  5. Localisez la deuxième colonne sur le talon de paie et d'examiner les "Remarques importantes". Cette section fournit des informations entreprise paie à l'employé. Les annonces importantes qui peuvent affecter le salarié est sous la section "Remarques importantes".

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