Demandez à vos pairs ce qui les tracasse. Dans tout conflit, les gens ont au moins un problème et ce problème est souvent pas communiqués. Demander de la clarté sera au moins faire la lumière sur la situation de sorte que vous pouvez y faire face.
Essayez de trouver un accord. Si vous êtes aux prises avec des relations de travail, essayez d'établir que toutes les parties concernées veulent toujours être heureux de travailler ensemble. Dites quelque chose comme, «Malgré nos divergences à ce sujet, je voudrais travailler en douceur et efficacement avec vous." Toutes les parties devront se mettre d'accord sur améliorer les relations.
Discutez du problème d'une manière calme et utiliser des mots compris, comme «nous». Vous aurez plus de résoudre les conflits par les pairs si vous dites quelque chose comme «Nous devrions nous en sortir," au lieu de: «Vous, les gars et je mieux régler cela."
Éviter de souligner les traits de caractère de vos pairs qui vous ennuient. Concentrez-vous sur ce qu'ils disent à la place de la façon dont ils sentent, son ou regardent. Ils ne peuvent souvent pas aider leurs caractéristiques ennuyeux, mais ils ont le contrôle de leurs mots.
Expliquer comment chaque personne pourrait bénéficier si il n'y avait pas de conflit. Si il ya quelque chose que vous avez besoin des pairs, suggère que vous serez en mesure de les aider dans l'avenir.
Essayez de ne pas être têtu. Si vous êtes en mesure de parvenir à un compromis, vous pourriez être en mesure de venir à un meilleur accord. Par exemple, dites à vos collègues de travail, ils peuvent avoir le temps de partager leurs opinions, mais ils doivent attendre pour vous ait fini de parler et vous ferez la même chose pour eux.
Prenez votre problème à un tiers pour la résolution. Par exemple, si lors de vos réunions d'affaires vos pairs continuent d'interrompre l'autre et aucun modèle logique de flux de discussion, vous pourriez apporter votre patron dans la prochaine réunion en tant que médiateur. Elle peut être en mesure d'identifier les erreurs et améliorer les relations avec les pairs pour l'avenir.