Comment garder les membres dans une organisation intéressée

Encourager la participation significative

• Lorsque votre organisation a un objectif clair et une mission réalisable, les membres d'avoir une idée qu'ils ont un but et sont donc plus engagés et intéressés. Demandez aux membres d'apporter des idées et élaborer des objectifs que la poursuite de but et la mission de l'organisation - et utilisent réellement leurs idées. Gardez membres continuellement mises à jour avec des bulletins et des présentations mensuelles sur toutes les façons dont ils peuvent faire une différence. Et offrir des possibilités éducatives significatives pour encourager la participation à l'organisation d'événements.

Organiser des activités amusantes

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  Peu de membres veulent à siéger dans les réunions solennelles et de se concentrer sur les entreprises 100 pour cent du temps - activités formelles et informelles ajouter l'amusement et de garder toutes les personnes intéressées. Demandez aux membres de longue date pour accueillir les nouveaux arrivants avec une attitude chaleureuse et conviviale à la porte, et de demander modérateurs de réunion afin de maintenir une attitude positive, jamais des excuses pour manque d'assiduité, par exemple, mais les membres qui font l'éloge apparaissent. Fournir de la nourriture, se connaissent-jeux et des fêtes de succès créent aussi une atmosphère engageante.

Fournir des plateformes de réseautage

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  Aider les membres du groupe apprennent à se connaître les uns les autres renforce l'organisation et tient les membres impliqués. Utilisez séances en petits groupes lors des réunions pour lancer des idées, ont des membres enseigner aux autres une compétence qu'ils connaissent et fournissent une liste de ressources avec des numéros de téléphone afin que les membres peuvent appeler l'autre sur des sujets spécifiques. Votre organisation peut également former des sous-groupes de personnes ayant des intérêts plus spécifiques, depuis les petits groupes à bâtir des relations plus solides entre les membres même.

Offrent des possibilités de bénévolat

• De nombreuses organisations trouvent que les membres qui font du bénévolat sont plus engagés et intéressés. Certaines organisations exigent un certain nombre d'heures de bénévolat tandis que d'autres utilisent simplement des encouragements. Accroître les possibilités de bénévolat dans votre organisme en formant des sous-comités pour travailler sur des problèmes spécifiques. Ou, de garder trace des heures de bénévolat et des membres de fidélité qui atteignent des jalons dans 10 ou 20 segments d'une heure avec des certificats ou des petites marques d'appréciation.