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Comment travailler avec rotation lente collègues

Travailler ensemble peut aider à obtenir le travail rapidement, mais parfois il peut sembler comme les autres personnes avec qui vous travaillez tout simplement ne sont pas en tirant leur poids. Travailler avec rotation lente collègues peut être frustrant, surtout lorsque leur rythme affecte votre productivité. Les choses doivent changer pour votre propre sens de la santé mentale. Il est important, cependant, d'aborder la question avec une perspective positive, si vous faites cela directement avec les collègues ou en parlant avec votre gestionnaire.

Instructions

  1. Occupe-toi de tes oignons. Dans certains cas, des collègues lents ne seront pas affecter directement le travail que vous devez faire. Il peut être frustrant de terminer deux fois plus de travail que les autres, mais si vous avez la possibilité de faire votre travail sans compter sur les travailleurs lents, vous pouvez être heureux tout simplement les ignorer.




  2. Déterminer pourquoi les travailleurs sont lents. Co-travailleurs peuvent être lents pour une variété de raisons - manque de motivation, de la confusion sur la façon de faire le travail, le perfectionnisme ou tout simplement avoir une mauvaise journée. Comprendre la raison derrière la lenteur peut vous aider à trouver une solution.

  3. Parlez-en à votre gestionnaire de vos frustrations. Offrir des exemples concrets afin que vos plaintes ne sonnent pas comme une attaque personnelle. Par exemple, soulignez que vous pouvez prendre soin de trois clients dans le temps que votre collègue prend soin d'un.



  4. Proposer des idées pour faire le travail de tout le monde plus efficace. Accélérer le processus pour tout le monde peut faire l'ensemble du bureau plus productif. Laissez votre responsable ou co-travailleurs connaissent des idées que vous pourriez avoir à garder les choses en cours d'exécution plus en douceur. Par exemple, si vous êtes constamment se trébuché parce que vous avez à marcher plusieurs étapes pour obtenir un article pour le client et un collègue est dans la manière, suggère de déplacer les objets dont vous avez besoin plus près de votre zone de travail.

  5. Demandez plus de travail. Non seulement cela garder votre esprit hors de vos collègues de travail, mais il sera également montrer votre gestionnaire combien de travail vous pouvez le faire et vous mettre dans une meilleure position pour une promotion.

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