Donnez votre avis sur l'offre d'emploi pour le poste que vous avez demandé et assurer qu'il n'y a pas d'instruction en déclarant: «Pas d'appels téléphoniques vous plaît." Cette déclaration donne la permission pour les candidats de se connecter via e-mail ou en utilisant un système de demande en ligne, mais ne pas téléphoner à l'entreprise. Une fois que vous avez confirmé un appel téléphonique est correct, passez à votre tâche.
Prenez des notes avant d'appeler l'employeur: Demandez-vous ce que vous voulez savoir. Voulez-vous savoir si vous avez été sélectionné pour une entrevue? Vous voulez savoir si le comité d'embauche a examiné les curriculum vitae? Voulez-vous savoir tout simplement l'état de la concurrence pour les emplois? Passez en revue vos questions une dernière fois avant d'appeler l'employeur. (2 références)
Décrochez le téléphone et composez le numéro. Demandez votre personne de contact, généralement un représentant des ressources humaines, en entendant la voix de la réceptionniste.
Saluez votre interlocuteur chaleureusement. Professionnellement dire, «Bonjour M. ou Mme Smith". (Ne pas utiliser les prénoms à moins qu'il existe un lien personnel étroit ou jusqu'à ce que le contact a dit qu'il est acceptable de faire.) État à vos questions après avoir terminé chaque saluent. Écoutez answers- complète complète donnerai le contact de votre attention.
Merci de votre contact pour leur temps et leur souhaiter une bonne journée. Remplissez tous les éléments d'action en circulation, tels que la présentation des informations supplémentaires, en temps opportun.
Merci de votre contact pour leur temps. Remplissez tous les éléments d'action, telles que la soumission d'informations supplémentaires, en temps opportun.