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Comment puis-je répondre à une demande d'une entrevue d'emploi personnelle?

Le but d'une entrevue d'emploi est de demander à des demandeurs d'emploi en profondeur des questions sur leurs objectifs histoire de travail, d'éducation et de carrière. Les entretiens d'embauche se répartissent généralement en deux catégories de base: présélection et de sélection. Une entrevue de sélection détermine si un candidat est assez habile pour effectuer un travail. Une entrevue de sélection est effectuée par un gestionnaire d'embauche et détermine si un candidat pourrait être un ajustement significatif pour une entreprise. En répondant à une demande d'une entrevue d'emploi personnelle, rester professionnel et de répondre de la même façon.

Instructions

  1. Répondre à l'invitation en utilisant le même mode de communication utilisé pour l'étendre. Par exemple, si un gestionnaire d'embauche vous contacte par téléphone, de répondre par téléphone.




  2. Merci le gestionnaire d'embauche pour vous inviter à une entrevue. Mentionnez la position exacte et décrire brièvement les qualifications que vous apportez. Par exemple, «Je suis enthousiaste au sujet de cette occasion de vous rencontrer pour discuter de la position de rédacteur. Compte tenu de l'accent de votre entreprise sur pointe narration et les compétences de recherche bien développés, je crois que mes objectifs de carrière coïncident parfaitement avec les besoins de votre entreprise. "

  3. Approuver les détails de l'entrevue. Si vous prévoyez d'arriver tôt, dites-le. Par exemple, "je vais arriver 15 minutes avant notre entrevue 13h00 le mercredi 18 Juin, 2011."



  4. Offre d'apporter un CV papier et lettre de motivation, un portefeuille ou des lettres de recommandation, si nécessaire.

  5. Merci à l'intervieweur pour vous considérer pour la position. Rappeler brièvement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Montrer que vous respectez le temps de la gestionnaire d'embauche en limitant votre réponse à pas plus d'une à deux phrases.

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