Obtenir les formulaires nécessaires et les instructions de votre département des ressources humaines. Les employeurs peuvent exiger la documentation de votre handicap, fourni par un prestataire de soins de santé, conseiller en santé mentale ou de traiter un autre professionnel de votre condition. La documentation doit identifier une condition médicale particulière et décrire comment hébergement demandés peuvent aider à effectuer le travail d'une manière égale à l'exécution du travail sans handicap. Faites des copies de tous les documents soumis, car cela aide à la tenue de dossiers et d'établir un calendrier pour la demande de logements.