Dans certaines carrières et les emplois, vous pouvez avoir à augmenter vos responsabilités pour une période temporaire, comme quand un collègue est en congé de maternité, a une maladie grave, ou lorsque votre entreprise cherche à embaucher quelqu'un de nouveau. Pendant ces périodes, vous avez des responsabilités supplémentaires sans rémunération supplémentaire. Dans certains cas, vous aurez envie d'écrire une lettre à votre service des ressources humaines pour demander une indemnité de responsabilité afin que vous recevrez l'augmentation de salaire pour les tâches supplémentaires.