Comment demander un congé sans solde en format lettre

Examiner la politique et de la procédure de votre employeur en congé sans solde. Des employés manuels contiennent souvent des informations sur les types de situations dans lesquelles congé sans solde est accordé. Certains employeurs exigent également formulaires à remplir au lieu d'une lettre. Si il n'y a pas les formes et les politiques officielles de la demande de congé doit être mis sous forme de lettre.

Identifiez-vous et la position actuelle que vous détenez. Dans les grandes entreprises, il est important de donner une brève description de votre emploi parce que la personne l'examen de votre demande peut vous connais pas. Inclure des informations telles que quand vous avez commencé avec la société et ce que votre taux de rémunération est.

Expliquez pourquoi vous demandez le congé sans solde. L'employeur a besoin de savoir exactement pourquoi vous croyez que vous êtes incapable de fonctionner dans votre poste pour une période de temps. Si la raison est extrêmement personnel, vous pouvez dire à l'employeur que vous ne vous sentez pas à l'aise en expliquant les détails, mais que vous avez une question extrêmement sensible et personnelle à faire. Si votre demande est fondée sur une condition médicale, vous avez des droits à la vie privée médicales qui interdisent à l'employeur de demander des informations détaillées au sujet de votre état.

Ecrire la durée exacte du temps que vous demandez un congé sans solde. Si vous n'êtes pas positif sur votre date de retour, vous devriez toujours demander une durée spécifique, puis noter que vous devrez revoir votre capacité à travailler à ce moment.