Comment dessiner la sécurité sociale d'un ex-conjoint décédé

Instructions

1. 
   
   
   
   

   Vérifiez si le travailleur décédé est admissible aux prestations. Un travailleur décédé doit avoir l'histoire de suffisamment de travail au cours de sa durée de vie. Antécédents de travail pour les jeunes travailleurs peut être aussi peu que 1 1/2 ans ou six crédits dans les 3 années précédant le décès. Le maximum nécessaire aux prestations de survivant est de 10 ans ou 40 crédits de l'histoire du travail, ce qui est le minimum pour les prestations de retraite.

2. Comparez votre statut avec les règles pour voir si vous êtes admissible aux prestations de survivant. Un conjoint doit être de 60 ou 50 si elle est désactivée âge, de percevoir des prestations de survivant d'un conjoint à moins prendre soin de l'enfant du travailleur décédé. Dans ce cas, le conjoint peut être tout âge si l'enfant est âgé de moins de 16. Un conjoint de la personne décédée prendre soin de l'enfant n'a pas besoin d'avoir été marié avec le défunt pendant 10 ans pour être admissible aux prestations de survivant.

3. 
   
   

   Appliquer avec la Social Security Administration des prestations. (Voir les références.) Vous aurez besoin de votre numéro de sécurité sociale, votre certificat de naissance, certificat de mariage, le certificat de décès du travailleur et le nom complet et le lieu de naissance si vous ne possédez pas le numéro de sécurité sociale. Vous pouvez avoir besoin de certificats de naissance pour tous les enfants et votre jugement de divorce. Si vous avez épousé la suite de mariage avec le défunt, vous aurez besoin d'une preuve de la dissolution de ce mariage, sauf si vous étiez plus de 60 ans lorsqu'il épousa.