Comment augmenter votre avantage concurrentiel

Exprimez vos intérêts à votre patron. Discutez de vos objectifs à long terme et demandez comment vous pouvez travailler votre chemin jusqu'à certaines positions. Les possibilités d'avancement sont souvent manquées parce que les employeurs ne sont pas conscients de l'intérêt d'un employé dans une zone ou un rôle particulier.

Gardez au top des tendances dans votre industrie. Inscrivez-vous à des cours pour se tenir à jour sur les nouvelles technologies, l'évolution des méthodes et des développements.

Prenez des cours pour renforcer vos points faibles ou à améliorer vos compétences dans un domaine qui vous intéresse.

Incorporez vos nouvelles compétences et connaissances dans votre travail, si possible. Montrez votre employeur que vous êtes prêt à aller au-delà pour atteindre l'excellence. Cela pourrait ouvrir d'autres opportunités pour vous au sein de la société.

Prendre l'initiative. Montrez votre patron que vous pouvez gérer votre charge de travail actuelle et demandez comment vous pouvez aider dans les zones à l'extérieur de votre description de poste. Soyez généreux avec votre temps et offrir pour aider vos collègues. Impliquez-vous dans autant que vous pouvez, sans mettre en péril votre travail. Assister à des réunions, parler régulièrement avec votre patron au sujet de vos idées et de mettre en avant vos opinions.

Réseau au sein de la société. Établir des relations avec les gens dans d'autres départements. Montrez-leur que vous êtes un employé confiante et amicale qui a beaucoup à offrir. Networking met en valeur vos compétences sociales et il vous permet de rester dans la conscience des gens qui pourraient reconnaître et demander vos compétences autrefois en bas de la route.