Lorsque vous déposez une motion de rejet, le demandeur ou le requérant qui a déposé la plainte initiale a le droit de s'opposer à la motion. Le demandeur peut déposer une requête en rejet de la motion défenderesse de licencier ou d'une brève ou d'un mémorandum en opposition à la motion de la partie défenderesse de licencier. Quand un parti oppose une requête en irrecevabilité, la partie requérante doit réaffirmer les motifs de licenciement.