Évaluer vos compétences professionnelles actuelles et les comparer aux compétences prisées sur le marché de l'emploi. Cherchez des occasions de combler les lacunes en inscrivant à des cours, des séminaires et des ateliers axés sur la technologie et les moyens d'utiliser les nouvelles technologies. Rechercher des tutoriels en ligne pour les applications de logiciels, comme Microsoft tutoriels en ligne qui font connaître aux utilisateurs des mises à jour récentes.
Lire la revue professionnelle, magazines et bulletins dans votre secteur ou domaine. Étude émergents et les tendances récentes de l'industrie. Examiner les sites Web du gouvernement et des journaux pour des changements législatifs qui affectent votre domaine. Par exemple, si vous êtes dans l'industrie des soins de santé, en apprendre davantage sur la Loi sur les soins abordables protection du patient et peuvent vous éclairer sur les obligations des employeurs concernant les avantages sociaux et les plans de santé de groupe.
Observez les changements démographiques dans votre secteur d'activité. L'effectif global est actuellement composé de quatre générations de distinction - les traditionalistes, les baby-boomers, la génération X et la génération Y - Ces types de changements sont multigénérationnels ce qui inspire la diversité des styles de travail, un facteur important dans la compréhension de la population active et son unicité.
Assister à des foires d'emploi et des ateliers de préparation à l'emploi pour en savoir plus à propos de ce que les employeurs attendent. Discuter avec les recruteurs chevronnés à des foires d'emploi sur les changements qu'ils ont remarqué au cours d'une période de 10 ans dans le processus de recrutement et de sélection. Pick-up brochures et des dépliants au sujet de la recherche d'emploi Trends- commencent un fichier de garder vos notes et des matériaux relatifs à l'évolution de la main-d'œuvre.
Dresser une liste de questions à poser collègues et des professionnels dans votre domaine. Inclure des questions sur les habitudes de travail, les codes vestimentaires, les horaires de travail flexibles et le protocole de l'entreprise. Regardez légères modifications ainsi que des changements significatifs. Modifier votre approche pour entrer un nouvel emploi - regardez le réemploi après une longue étendue dans une perspective nouvelle, comme la tenue d'affaires décontractée, les solutions de travail axée sur la technologie, et une approche axée sur les résultats à travailler de sorte que vous êtes en mesure à atteindre un équilibre travail-vie dans votre nouvelle carrière.
Accès conseils d'emploi en ligne, les sites de réseaux sociaux et sites de l'orientation professionnelle. Lire offres d'emploi pour comprendre comment les employeurs utilisent le multimédia dans le processus de recrutement et de sélection. Explorez CV en ligne tels que résumés dans des formats de site Web et vidéo. Les demandeurs d'emploi peuvent fournir des recruteurs avec un lien vers leurs sites pour une façon plus personnelle et interactive de postuler à un emploi.