Valider l'identification de l'entreprise pour assurer la personne qui délivre 1099 est en fait une partie de la société cotée et ne est pas en utilisant le nom de l'entreprise de façon inappropriée.
Passez en revue les montants et, si possible, le temps travaillé. La personne qui reçoit le 1099 peut être répertorié comme un entrepreneur individuel, quand, en fait, il devrait être un employé rémunéré, exiger le paiement de charges sociales chaque trimestre, au lieu de chaque année.
Revoir les impôts payés par la société par l'intermédiaire des dossiers fiscaux publics au sein de l'impôt / chiffre d'affaires pertinent gouvernementale AGENCY- la plupart du temps, cette information est disponible en ligne. Dans de nombreux cas, en énumérant un employé sur une 1099, une entreprise peut éviter de payer les salaires taxes- trimestrielle et, dans certains cas, peut ne pas payer des impôts à la fin de l'année, soit.
Examiner les informations fournies par la personne désignée comme un entrepreneur indépendant. Vérifiez le numéro de sécurité sociale et d'autres informations énumérées pour voir si elle est une information valide ou si les informations fournies sont incorrectes ou faux. Cela peut être exceptionnellement pertinente si l'entreprise peut apparaître à employer des immigrants illégaux ou des travailleurs sans papiers.