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Comment payer vous-même dans une société s

Si vous effectuez des services pour la société S et êtes également actionnaire, la société S doit vous verser un salaire. Il est de votre choix si vous prenez la rémunération en tant que salarié ou entrepreneur indépendant. Comme un employé, la société S retient les impôts de votre salaire et soumet l'argent à l'Internal Revenue Service en votre nom. Comme un entrepreneur indépendant, la société S vous paie, mais vous êtes responsable de payer des impôts.

Instructions

  1. Décider d'un montant pour vos salaires et mode de paiement. Si l'entreprise vous verse en tant que salarié, télécharger et remplir le formulaire W-4, employé Retenue certificat. Déposer la W-4. Si la société vous paie comme un entrepreneur indépendant, télécharger et remplir le formulaire W-9 pour les entrepreneurs indépendants. Comme le W-4, la société maintient le W-9 pour ses dossiers.




  2. Projet d'une lettre d'emploi pour approbation par l'autre des actionnaires de la corporation. Maintenir l'accord salarial dans le cadre des documents d'entreprise. Ceci est particulièrement important si une question juridique survenir ou si l'IRS a besoin de documents à l'appui sur les informations de l'emploi des mandataires sociaux.

  3. Calculez combien de quotas retenue vous voulez demander sur le W-4. Plus le nombre de quotas que vous prétendez, les moins de taxes de la société S retient de votre salaire. En général, la revendication d'une indemnité pour vous et un provision pour chaque circonstance applicable définie par l'IRS. Habituellement, le nombre de quotas égal au nombre de dérogations que vous prenez lorsque vous produisez votre déclaration de revenus en utilisant le formulaire 1040. Si vous avez rempli un formulaire W-9, la société S ne retient pas les taxes de votre salaire. Comme un entrepreneur indépendant, vous êtes responsable d'effectuer des paiements d'impôts estimés. En outre, vous êtes responsable des taxes d'auto-emploi de 15,3 pour cent, ce qui est votre contribution à la taxe Insurance Contributions Act fédérale (FICA).



  4. Déduire de l'impôt fédéral de votre salaire en tant qu'employé. Le nombre d'allocations et déductions et les crédits attendus déterminer votre taux d'imposition. Calculer et déduire la taxe FICA de votre salaire. Taxe FICA est 7,65 pour cent de votre revenu, ce qui représente 6,2 pour cent pour la sécurité sociale et 1,45 pour cent pour l'assurance-maladie (de 2011). La société S est responsable de l'autre moitié de la taxe FICA. Il ya une limite de revenu de 106 800 $ de l'impôt de sécurité sociale. Si vous gagnez au-dessus de ce montant, la société S ne déduit l'impôt de votre salaire. La limite de sécurité sociale applique également aux impôts auto-emploi. Il n'y a aucune limite de revenu pour l'assurance-maladie.

  5. Déduire les autres éléments avant impôts de votre salaire en tant qu'employé. Des exemples d'autres déductions comprennent les contributions 401k et primes d'assurance médicale et de la vie.

Conseils Avertissements

  • Suite à l'année civile, l'employé reçoit un W-2 qu'il utilise pour produire ses impôts. Les entrepreneurs indépendants reçoivent la société de 1099. Un formulaire avec les employés doit déposer le formulaire 941 trimestres et faire des dépôts de l'impôt sur la masse salariale du gouvernement fédéral par l'intermédiaire du système de paiement électronique impôt fédéral. L'IRS recommande de faire des dépôts de paie dès que la société S paie ses employés. La société S est également responsable de payer la Loi de l'impôt fédéral de chômage (FUTA), qui est l'assurance-chômage des prestations pour les chômeurs. Les employés de la société S ne sont pas responsables de la taxe de FUTA.
  • Un exceptionnellement bas salaire en tant que salarié-actionnaire soulève des drapeaux rouges avec l'IRS. Votre salaire doit être raisonnable en fonction des services que vous effectuez pour la société S.
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