Comment communiquer avec les hommes tenaces

Validez votre homme. Qu'il le veuille l'admettre ou non, votre opinion compte pour lui. Il est bon pour lui d'entendre que son partenaire est prêt à tenir à ses côtés, quelle que soit la situation. Prendre des décisions difficiles, comme un changement de carrière, ou tout simplement essayer une nouvelle activité peut être une expérience émotionnelle pour quiconque, mais les hommes sont parfois inconfortable exprimer leurs sentiments à propos de ces questions. Laissez-lui savoir que vous allez soutenir ses décisions quel que soit le résultat.

Promouvoir l'idée du travail d'équipe avec votre homme. Beaucoup de couples semblent oublier qu'ils doivent fonctionner comme une seule unité, la prise de décisions communes au lieu de penser à eux-mêmes comme deux personnes différentes. Les hommes veulent promouvoir cette idée dans leurs relations, mais il est parfois difficile pour eux d'exprimer leurs désirs. Toujours laisser votre homme sais que vous êtes un couple qui prend des décisions ensemble.

Dites à votre homme que vous l'aimez. Autant que les femmes se plaignent qu'ils ne entendent ces mots simples de leurs hommes, il est en fait une rue à deux voies. Communiquez vos sentiments à votre homme, et lui faire savoir que vous voulez la même chose de lui. Hommes veulent savoir qu'ils sont aimés et appréciés autant que les femmes. Faites-lui sentir une audition confortable et de dire ces trois mots qui signifient tellement.

Acceptez votre homme pour qui il est. Ne pas essayer de le changer en une personne, il est pas. Que votre homme est têtu ou pas, il a des qualités qui lui fait aimer à votre cœur. Rappelez-vous que, et la communication difficile deviendra plus facile. Toujours se rappeler que même les hommes tenaces ont besoin de temps et d'espace pour apprendre à communiquer avec leurs partenaires. Selon le Dr Bing mur, les hommes sont naturellement moins bavard que les femmes, avec des femmes qui parlent au moins deux fois plus de mots par jour que leurs conjoints. (Réf. 2)