Des recherches sur les lois dans votre état avant de commencer. Portez une attention particulière à laquelle les formes doivent être rempli avec l'assignation, si l'employé doit être avisé premier et si le tribunal est tenu d'approuver l'assignation avant de pouvoir délivrer. Les lois des États peuvent être situés sur la cour de l'Etat ou de la législature sites, à la bibliothèque de l'école de droit ou à une bibliothèque locale.
Obtenir le nom et l'adresse du "gardien des dossiers" pour l'employeur. La plupart des entreprises ont un employé qui est en charge de la tenue des registres de paie pour l'entreprise. Cette personne est connue comme le "gardien des dossiers." Une assignation doit être signifié au gardien des dossiers à la bonne adresse. Un appel à l'employeur devrait être suffisante pour obtenir les informations.
Trouver un formulaire d'assignation, un avis d'assignation et les autres formules nécessaires dans votre état. Les lois des États varient, mais dans la plupart des cas, au moins l'assignation réelle ainsi que d'un avis d'assignation doit être achevée. L'avis d'assignation est envoyé à l'objet de la citation à comparaître, ou la personne dont les dossiers salaire que vous demandez. De nombreux tribunaux ont des formes assignation que vous pouvez utiliser.
Remplir les formulaires requis. Remplissez les informations nécessaires, telles que le nom du gardien des dossiers, adresse et une description de ce qui enregistrements que vous demandez et où se les offrir. Faire au moins trois exemplaires de chaque formulaire. Vous garderez un, en fournir un à la cour et l'employé et de servir l'un sur l'employeur.
Déposer l'assignation auprès du tribunal ou le faire notariée. Certains États permettent une assignation à être déposée sans l'approbation du tribunal en ayant simplement notariée. Autres États exigent le tribunal d'approuver l'assignation en premier. Dans les Etats où le tribunal doit approuver l'assignation, vous ne devrez peut-être le greffier de déposer le formulaire timbre ou le juge peut-être besoin de l'examiner en premier.
Signifier l'assignation. Si l'employé, ou le sujet des dossiers, qui est nécessaire pour recevoir un avis d'abord et possibilité de s'y opposer, alors vous devez lui servir à l'avis avant que vous pouvez signifier l'assignation réelle. Les lois des États varient également en ce qui concerne la façon dont l'assignation peut être servi. Certains États permettent une partie désintéressée au service de la citation à comparaître, tandis que d'autres nécessitent un serveur de processus ou un service agréé par courrier certifié.