Vérifiez votre talon de paie. Que ce soit ou non le droit de l'Etat l'exige, la plupart des employeurs donnent aux employés un talon de paie, qui montrent salaires gagnés et des déductions versées pour la période de paie. Votre talon de paie a probablement vos déductions de saisie-arrêt de salaire pour chaque période de paie et les informations year-to-date. Si oui, déduire le montant de la saisie-arrêt year-to-date de la solde total dû.
Demandez à votre employeur une copie de vos déductions, qui comprend saisies. Si votre employeur ne vous donne pas un talon de paie ou si elle ne comprend pas d'informations year-to-date sur votre talon de paie, demandez une fiche de votre saisie retenue jusqu'ici et soustraire le total de la somme due.
Calculer le solde vous-même si vous ne pouvez pas obtenir les informations de la déduction de votre employeur. Selon votre état, votre employeur pourrait être nécessaire pour vous donner une copie de l'ordonnance de saisie-arrêt, une fois qu'elle reçoit de l'agence auteur. Dans certains cas, un processus vous sert une copie de l'arrêt, qui comprend le calcul que votre employeur est censé utiliser pour déterminer votre déduction de saisie-arrêt de chaque période de paie. Multipliez les montants que vous avez versés à ce jour par le nombre de périodes de paie à ce jour dans l'année, puis déduire le résultat de votre solde total dû.
Contactez l'organisme émetteur ou le créancier directement. Votre employeur est censé envoyer vos paiements de saisie-arrêt à la personne inscrite sur le bon de saisie-arrêt. Par exemple, si vous avez une dette de carte de crédit, elle envoie probable que votre paiement au créancier qui a initié la saisie-arrêt. Le créancier peut vous dire le montant reçu à ce jour et ce que vous devez encore.