Recueillir des informations sur votre performance à votre travail et commencer à construire une liste de raisons pourquoi vous méritez une augmentation de salaire. Assurez-vous de tenir compte de toutes les actions que vous avez mis en œuvre pour économiser de l'argent de l'entreprise, d'éducation ou de certifications vous avez reçu depuis votre dernière augmentation de salaire et toute autre information positive qui reflète bien sur vous.
Discutez avec votre patron sur une augmentation de salaire potentiel en vous demandant comment vous pouvez entreprendre des travaux et la responsabilité supplémentaire à l'emploi que vous effectuez déjà. Cela devrait envoyer un message fort à votre patron que vous êtes un employé dévoué et que vous prenez votre travail au sérieux.
Commencez à travailler plus d'heures supplémentaires, en prenant sur des missions spéciales et de bénévolat d'être sur appel le cas échéant. Soyez certain de documenter tout le travail supplémentaire que vous entreprenez, car cela permettra de soutenir votre cas.
Envoyer votre patron une lettre indiquant que vous souhaitez rencontrer afin de discuter de vos responsabilités et la rémunération actuels. Dans la lettre veuillez indiquer combien de temps il a été depuis que vous avez eu une augmentation, les responsabilités supplémentaires que vous avez prises, comment votre rendement au travail a amélioré et comment vous êtes intéressé à aider la société à atteindre ses objectifs.
Rencontre avec votre patron et demander des commentaires au sujet de votre rendement au travail actuel et votre avenir avec la société. Indiquez vos objectifs sur la façon dont vous êtes prêt à vous-même et la société d'améliorer. Demandez ce qui devrait se produire dans l'ordre pour vous d'être admissible à une augmentation de salaire et quels engagements supplémentaires de la société pourrait avoir besoin de vous afin que vous puissiez recevoir une augmentation de salaire.