Limitez le discours à entre 15 secondes et une minute. But pour 150 à 300 mots. Le discours devrait utiliser la voix active, des verbes d'action forts (active) et un anglais simple. Le discours doit être concret, non pas abstraite, et fournir des informations pertinentes sans exagérer les faits.
Attirer l'attention du recruteur par une anecdote, une citation ou histoire amusante au début de votre discours. Transition de l'anecdote dans l'idée centrale de la parole, tels que vos intérêts de carrière.
Identifier les points clés de votre éducation, de formation et d'expérience professionnelle. Créer une phrase complète exprimant seulement vos responsabilités et qualifications professionnelles plus importantes.
Racontez votre expérience pour le poste pour lequel vous interviewez. Focus sur les talents, les compétences et les réalisations de cette entreprise en particulier doivent connaître, comme une maîtrise de plus d'une langue ou d'une capacité à travailler dans un environnement stressant.
Résumer l'information dans votre discours. Terminez avec un sentiment d'excitation et d'enthousiasme pour le poste.