Les ressources humaines sont le département responsable de l'embauche et de licenciement des employés. Embauche consiste à essayer de déterminer la fiabilité et l'éthique de travail d'une personne avec des informations limitées. Occasionnellement, vous allez faire une erreur lors de l'embauche d'employés, et vous serez forcés de quitter leur emploi. Licenciement des employés est un mal nécessaire qui consiste à suivre un ensemble de lignes directrices rigoureuses. Vous pouvez congédier un employé pour toute violation majeure de vos règles de l'entreprise ou pour des violations répétées des règles mineures. Le processus culmine avec le document de cessation d'emploi, qui est également connu comme un «feuillet rose." Ce document expose les raisons légales pour congédier un employé.