L'Equal Employment Opportunity Commission, ou EEOC, a été créé pour veiller à ce que les employeurs privés et publics sont conformes aux dispositions du titre VII de la Civil Rights Act de 1964. Cette loi est une loi fédérale qui interdit la discrimination au travail en raison de la race, la couleur de la peau, religieux la croyance, le sexe ou lieu de naissance. L'EEOC examine également les plaintes de discrimination fondée sur l'âge, le handicap et le maquillage génétique. Communiquez avec le bureau de district de Chicago de déposer une plainte contre un employeur Illinois. La première étape du processus est un examen qui évalue si l'EEOC est la bonne agence pour vous aider.