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Comment déposer une plainte EEOC dans l'Illinois

L'Equal Employment Opportunity Commission, ou EEOC, a été créé pour veiller à ce que les employeurs privés et publics sont conformes aux dispositions du titre VII de la Civil Rights Act de 1964. Cette loi est une loi fédérale qui interdit la discrimination au travail en raison de la race, la couleur de la peau, religieux la croyance, le sexe ou lieu de naissance. L'EEOC examine également les plaintes de discrimination fondée sur l'âge, le handicap et le maquillage génétique. Communiquez avec le bureau de district de Chicago de déposer une plainte contre un employeur Illinois. La première étape du processus est un examen qui évalue si l'EEOC est la bonne agence pour vous aider.

Instructions




  1. Appelez 800-669-4000 ou arrêter par 500 West Madison Street, Suite 2000, à Chicago pour planifier une entrevue avec un représentant de l'EEOC. Le personnel utilise l'entrevue afin de déterminer si votre situation est couvert en vertu des lois de l'EEOC défend. Demandez une entrevue téléphonique si vous ne pouvez pas obtenir le Chicago bureau- vous pouvez également demander un interprète si nécessaire. Dans l'Illinois, vous avez 300 jours à partir du jour de l'événement discriminatoire de porter plainte auprès de l'EEOC.

  2. Allez sur le site EEOC à remplir un questionnaire en ligne comme une alternative à l'entrevue. Les réponses que vous fournissez au sujet de votre situation de l'emploi aident le système décide si l'EEOC est le meilleur organisme pour vous aider. Vous devez fournir à l'employeur et votre nom, adresse et numéro de téléphone. Inclure une description de l'événement discriminatoire et la date à laquelle il est arrivé. Le cas échéant, indiquer également la EEOC l'information des témoins et des informations sur d'autres organismes que vous avez déposé la même plainte avec contact. Si l'outil en ligne détermine vous devez déposer une accusation contre l'employeur, imprimer le questionnaire rempli. Envoyez le tout à 500 West Madison Street, Suite 2000, Chicago, IL 60661, ou les prendre au bureau en personne. Un représentant de l'EEOC contacts avec vous des informations sur la façon de procéder.



  3. Suivez les instructions du personnel EEOC vous donne pour le dépôt de la plainte. L'EEOC à Chicago habituellement répond d'abord par vous et l'employeur à la médiation d'envoi. Si l'une des parties refuse l'intervention, l'EEOC enquête sur les accusations de déterminer si vous êtes victime d'une discrimination dans l'emploi. Si l'EEOC trouve qu'il ya eu discrimination, il tente d'obtenir un règlement de l'employeur pour vous. Si la tentative échoue, le bureau vous envoie une lettre vous donnant le droit de poursuivre l'employeur en justice pour dommages et intérêts. Dans de rares cas, l'EEOC se dépose une plainte en votre nom.

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