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Comment rédiger une lettre de bonus

Rédaction d'une lettre de bonus, parfois également appelé une lettre de reconnaissance des employés, est une tâche importante et agréable dans toute entreprise. Donner des primes pour le bon travail contribue à maintenir le moral en milieu de travail et encourage plus efficace, le travail de haute qualité de votre personnel. Lors de la rédaction d'une lettre de bonus, essayez de le faire en temps opportun si l'événement (s) qui a déclenché la réaction positive est encore dans la mémoire récente.

Instructions

    • 1

      Adresse du travailleur informelle. Habituellement écrit sur une base de prénom est suffisante. Par exemple, écrire "Cher Ellen" au lieu d'utiliser un titre avec son nom de famille.

    • 2



      Obtenez au point rapidement. Une lettre de bonus n'a pas besoin d'être longue. Le premier paragraphe devrait décrire exactement ce que le bonus est que le travailleur a atteint sans entraîner aucune confusion. Que ce soit de l'argent, une carte-cadeau ou de jours de vacances supplémentaires, ne pas essayer de le faire passer pour plus ou moins que ce qu'il est, car cela pourrait tout simplement conduire à la frustration pour vous et le travailleur.

    • 3

      Expliquez exactement ce que le travailleur a fait pour gagner le bonus. Décrire l'événement ou une action d'une manière reconnaissant et encourager le même type de comportement à l'avenir.

    • 4


      Utilisez le symbolisme ou des métaphores pour expliquer ce que les moyens de bonus et comment les actions du travailleur incidence positive sur l'organisation. Merci le travailleur.

    • 5

      Enveloppez-vous avec une signature formelle normale comme "Sincèrement," et signer et imprimer votre nom sur la ligne ci-dessous dans le mode normal.

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