Comment expliquer l'importance de la culture organisationnelle

Instructions

1. Commencez avec l'énoncé de mission. Passez en revue les raisons pour lesquelles l'organisation a d'abord été établie et assurez-vous que tout le monde comprend son mandat. Posez des questions pour vous assurer que votre auditoire comprend cet élément fondamental important de la culture organisationnelle.

2. Demandez aux personnes dans l'auditoire de faire une liste des valeurs énoncées et implicites et pourquoi ils sont importants. Les valeurs indiquées pourraient être des choses comme un code vestimentaire qui permet de «vendredis décontractés." Les valeurs implicites sont des hypothèses telles que les gens se rendre au travail ou le temps ou rester tard pour respecter un délai de projet.

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   Boutique de Talk. Expliquez que la culture d'une organisation se manifeste par la façon dont les individus parlent de leurs expériences. Demandez des volontaires pour offrir anecdotes de démontrer la culture rôle important que joue dans l'organisation.

4. Discutez les coutumes et les rituels qui se sont développées à la suite de la culture de l'organisation. Ce pourrait être des choses telles que des collègues se réunir pour prendre un verre après le travail le mercredi ou semestrielles Société Awards dîners.

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   Invitez les gens à évaluer le climat de l'organisation en raison de sa culture. Orchestre symphonique de l'Institut signale que cela implique la "sensation" de l'endroit et la façon dont les individus interagissent les uns avec les autres, l'environnement et l'espace physique de l'organisation.

6. Souligner que la culture organisationnelle est ce qui donne une institution un visage humain. Informer les gens que sans la culture particulière de chaque organisation, il serait un endroit gris, sans vie au travail et que les individus ne seraient pas évalués.

7. Examinez les mythes et les légendes au sujet de l'organisation. Comme parler boutique, cet exercice permet un public de comprendre l'importance de la culture organisationnelle en fournissant des exemples concrets pour identifier.