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Comment adopter des règlements et constitutions dans une réunion

A des entreprises a besoin de règles et le but de façonner les objectifs qu'il est censé atteindre. Une façon cela peut être fait est en acceptant une constitution et règlements nécessaires, qui sont essentiellement une déclaration d'intention et des règles qui doivent être suivies dans la poursuite de cet objectif. Si un groupe est d'accepter ces règlements, il est important de suivre certaines procédures pour le rendre équitable.

Instructions

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      Élaborer une constitution et des statuts pour le groupe. La constitution devrait avoir une déclaration d'intention, qui énonce le but du groupe et quels sont ses objectifs. Il est essentiellement une déclaration. Les règlements sont les règles que les membres du groupe ont à respecter, et ils énoncent les écrous et boulons de la façon dont le groupe devrait se comporter. Tous les membres qui assisteront à la réunion devraient recevoir une copie de ces documents aux fins d'examen.

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      Appel à un vote. Que vous ayez besoin d'un vote à l'unanimité ou à la majorité simple, les membres présents à la réunion ont besoin de donner un "Yay" ou "Non" pour l'adoption des documents que vous avez présentés.

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      Faire des ajustements jusqu'à ce que tous les membres peuvent convenir nécessaires à l'adoption des documents. Si vous avez besoin d'une majorité, mais ne pouvez pas obtenir un, puis demander des suggestions de modifications aux documents qui les rendraient plus acceptable pour le groupe dans son ensemble. Une fois que vous avez le montant de soutien nécessaire, les documents peuvent être officiellement adopté et a fait une partie du groupe.

Conseils Avertissements

  • Assurez-vous que vous décrire les procédures de modification de la constitution et les règlements dans les documents eux-mêmes. Les besoins changent, et les politiques doivent être en mesure de changer avec eux.
  • Si vous êtes une entreprise, puis assurez-vous que votre constitution et les règlements ne violent pas les règles ou lois déjà en place. Si vous êtes une entité gouvernementale, alors assurez-vous que vos lois et la constitution d'accord avec les lois que vous avez à suivre en fonction de grades supérieurs de gouvernement.
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