Notez le nom et le titre de votre interlocuteur. Cela montre le respect de l'intervieweur et démontre que vous payez une attention particulière au processus.
La remercier pour l'occasion d'être interviewé. Soyez positif, confiant et professionnel dans le ton, sans paraître trop confiant. Les intervieweurs sont à la recherche de signes que vous insérer dans la culture d'entreprise.
Considérez le ton de votre interlocuteur et le type d'entreprise que vous répondez brièvement avec la confirmation de votre entrevue. Émuler son ton du mieux que vous pouvez percevoir. Puisque vous ne disposez pas de l'avantage de démontrer le langage du corps dans un courriel, le corps de votre réponse est l'occasion pour essayer de rattraper cette chance moins personnelle pour apprendre à vous connaître davantage.
Respecter le temps de votre intervieweur. Il est important de répondre à la demande d'entrevue et de recueillir des informations de manière concise. Vous aurez le temps d'aborder les spécificités de l'emploi plus tard dans le processus d'entrevue.
Vérifiez spécificités telles que le temps, la date et le lieu. Étant spécifique démontre l'attention au détail et de la prudence. Si nécessaire, demander des directions.
Fermez votre email par son remerciant à nouveau et en offrant les informations de contact, y compris votre nom, adresse, adresse email et numéro de téléphone. Votre bloc de signature formelle est la norme appropriée, si elle comprend toutes les informations pertinentes.
Suivi, si le temps le permet et il semble approprié, avec une note de remerciement adressée à votre intervieweur. Soyez cordial, mais pas agressif.