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Comment rédiger une lettre de recommandation pour votre patron

Écrire des lettres de recommandation est souvent considérée comme une tâche entreprise par un employeur ou un collègue, actuel ou ancien. Cependant, dans certains cas, un employé peut être demandé de composer une lettre de recommandation pour son patron.


Tout comme une recommandation bien écrit, il peut prendre un peu de temps et quelques réécritures de mettre ensemble ce document, mais les règles de mise en forme et la composition sont généralement les mêmes que d'autres lettres de référence.

Instructions

  1. Découvrez quand la lettre est due, comment de nombreuses versions sont nécessaires, et où il devrait être envoyé par la poste.




  2. Commencez le paragraphe de la lettre d'ouverture en expliquant combien de temps vous avez connu votre superviseur et à quel titre. Vous pouvez inclure la position (s) que vous avez tenue sous son ou sa supervision.

  3. Lancer un nouveau paragraphe qui servira le corps de votre lettre. Liste et expliquer les caractéristiques qui ont contribué à la réussite de votre patron sur le tas.

  4. Donnez votre point de vue sur les raisons de votre superviseur serait un bon candidat pour la position désirée. Vous pouvez commencer un nouveau paragraphe pour cela. Assurez-vous de fournir des exemples précis de vos antécédents de travail ensemble pour appuyer vos déclarations.



  5. Terminez votre lettre en réaffirmant la raison (s) vous croyez que votre superviseur est qualifié pour le poste qu'il ou elle est à la recherche.

    Utilisez de l'encre bleue ou noire de signer votre nom à la lettre.
  6. Tapez votre prénom et votre nom ci-dessous votre paragraphe de clôture, laissant de l'espace pour votre signature entre le paragraphe et votre nom. Signez la lettre à la plume.

  7. Exécutez la vérification orthographique de votre traitement de texte programme. Imprimer une copie de la lettre et de le relire pour attraper les erreurs supplémentaires.

Conseils Avertissements

  • Avant d'écrire votre lettre, savoir la politique de votre entreprise sur la composition des lettres de recommandation.
  • Considérez asseoir avec votre superviseur pour une courte interview pour recueillir des informations pour votre lettre.
  • Gardez votre lettre de recommandation pour une page.
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