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Comment porter plainte contre un employé de DMV

Département de véhicules automobiles employés en général obtenir une mauvaise réputation basée sur les longues lignes qui existent habituellement au bureau des permis. Dans de nombreux cas, les employés ont traité avec les pilotes en colère toute la journée, et à la fin de leur journée, ils sont pas d'humeur à être gentil. Parfois, cependant, vous pourriez croiser le chemin d'un employé DMV dont le comportement va au-delà désagréable et est inacceptable. Dans ces cas, il est important pour vous d'attirer l'attention sur le comportement de l'employé afin qu'il puisse être corrigé.

Instructions




  1. Enregistrer ou rappeler le nom de l'employé que vous aviez un problème avec la date et l'heure du problème, et le problème spécifique que vous rencontrez. Donnez vous du temps pour se rafraîchir. Rétrospectivement, vous pouvez trouver plus facile de comprendre le comportement de l'employé DMV, et cela vous permettra d'approcher le gestionnaire ou le superviseur sans colère.

  2. Contactez superviseur immédiat de l'employé ou DMV directeur de succursale par téléphone le lendemain. Expliquez-leur la situation sans se mettre en colère. Le dicton «les têtes froides existent" est plus approprié que jamais lorsque vous êtes dépôt d'une plainte.



  3. Visitez le site Web de l'état de votre département des véhicules à moteur et de trouver le lien qui vous demande d'évaluer vos expériences récentes au bureau de terrain DMV. Remplir ce formulaire assure que le problème sera étudié et traité, même si le superviseur ou le gestionnaire ne peuvent pas ou ne veulent pas faire quelque chose au sujet du problème.

Conseils Avertissements

  • Ne jamais afficher la colère ou d'hostilité, même dans les pires situations. Les bureaux de terrain pour le DMV dans votre état sont toujours surveillés par vidéo à distance qui peut être rappelé à l'exact moment où le problème est survenu. Si la vidéo vous montre problématique étant vous-même, votre plainte sera pas une jambe pour se tenir debout.
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