Comment écrire une lettre de recommandation pour un professeur d'art

Instructions

1. Présentez-vous et expliquez comment vous connaissez le candidat. Le destinataire de la lettre de recommandation, qui est probablement le directeur de l'école ou un associé de RH, voudra connaître l'étendue de votre relation professionnelle avec le demandeur. Bonnes lettres de recommandation donnent le destinataire le sens que l'auteur connaît vraiment le demandeur en question. Ils voudront également savoir que le candidat peut obtenir une recommandation positive de la part d'un employeur ou le superviseur passé: cela témoigne de l'esprit d'équipe et de leadership des compétences du candidat.

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   Discutez réalisations professionnelles et personnelles du candidat. Mention qualifications spécifiques obtenus par le candidat et comment cela a affecté positivement sa capacité d'enseignement. Soyez sûr d'inclure des exemples de l'utilisation du candidat de la technologie dans la salle de classe. Lors de la rédaction d'une recommandation d'un professeur d'art, ce qui peut inclure la compétence du requérant avec retouche photo ou le logiciel d'animation, qui peut jouer un rôle important dans les classes d'art moderne.

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   Être spécifique. Plutôt que d'énoncer des concepts abstraits tels que la popularité des classes de l'candidats parmi les étudiants, ou que le candidat est créatif dans sa conception des programmes, utiliser des exemples. Art est pas un sujet académique base dans de nombreuses écoles, fournissant ainsi des exemples de la popularité du candidat enseignement, tels que l'augmentation des inscriptions dans l'art comme un cours facultatif, peut être utile. Fournir des anecdotes qui illustrent le professionnalisme et la compétence de l'enseignant dans le sujet. Utilisez des exemples de réalisations artistiques ou des conceptions d'apprentissage spécifiques, tels que les projets créatifs de l'art, ils affectés à des étudiants ou d'adapter le programme pour répondre aux besoins spécifiques des élèves dans la classe. Assurez-vous de mettre en évidence le succès résultant de plans de leçon créatives de l'enseignant.

4. Parlez-en à la façon dont le candidat gère les mesures disciplinaires et la gestion de classe. Discuter de la façon dont l'enseignant joue dans la salle de classe ne peut pas être comités d'embauche enough- pour les nouveaux enseignants voudront savoir comment l'autorité futur enseignant peut être dans la salle de classe. Utilisez des exemples spécifiques ici aussi.