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Comment répondre à un e-mail d'entrevue

Les progrès technologiques permettent aux employeurs et demandeurs d'emploi de communiquer facilement via Internet. Les lettres de motivation et curriculum vitae sont soumises en ligne, et les employeurs contactent souvent les demandeurs d'emploi par courrier électronique. Si vous recevez un courriel d'un employeur au sujet d'une entrevue, votre réponse doit être claire, concise et professionnelle.

Réponse d'ouverture




  • Traiter correctement l'intervieweur en ouvrant le mail de réponse avec "Cher" et le nom de l'individu. Montrez votre enthousiasme à propos de l'intérêt de la société dans votre curriculum vitae et de compétences. Si vous n'êtes pas intéressé à interviewer avec la société, envoyer un courriel officiel en réponse à la demande de vous interviewer et de bien vouloir décliner l'entrevue. Assurez-vous que votre sujet reflète le contenu de l'e-mail et votre nom, le rendant facile pour l'interviewer pour le trouver dans une boîte de réception bondée.

Confirmation de réception

  • Donner les dates d'emploi et les heures de votre disponibilité pour l'entrevue. Être spécifique. Donnez dates et les heures pendant les heures normales de bureau de la société à accueillir le calendrier de l'intervieweur, selon Kimberly Miller, un consultant en recrutement.

Fermeture de l'e-mail



  • Réaffirmer votre enthousiasme à propos de l'interview dans votre déclaration de clôture. Laissez l'intervieweur sais que vous avez hâte d'avoir de l'organisation. Fermez le courriel professionnel, en utilisant une déclaration de clôture tels que «Cordialement» ou «Sincèrement." Indiquez votre nom, numéro de téléphone et adresse e-mail pour assurer l'organisation peut vous contacter par le biais d'autres sources que le courriel. Assurez-vous de vérifier votre orthographe et la grammaire avant de vous envoyer.

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