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Comment découvrir les notes d'examen de la police pour le NYPD

Pour devenir un agent de police à New York, un candidat doit passer une série de tests qui comprennent un examen écrit de la fonction publique, un entretien pré-embauche, un examen médical, un examen psychologique écrite, un test standard de l'emploi, un oral psychologique et une enquête de caractère. Les résultats aux examens écrits ne sont pas disponibles sur l'Internet ou par téléphone.

Instructions

  1. Notez que l'examen de la police écrite est un examen de la fonction publique. Donnez votre avis sur l '«Avis d'examen" qui contient les qualifications, les règles d'admissibilité et les dates d'examen. Voir Ressources.




  2. Aller à un Département des services administratifs Citywide (DCAS) informatisé Testing Center pour remplir la demande d'examen et payer les frais exigés.



  3. Passer l'examen. Depuis le test est informatisé, vous recevrez un score immédiatement après avoir terminé l'examen. Un score de 70% est considéré comme passing- cependant, le score que vous recevez à la fin de l'essai est pas considéré comme le résultat officiel de l'examen de la police. Les résultats officiels sont envoyés par courrier. Selon l'avis d'interrogatoire mai 2011, "Si vous passez le test à choix multiples, votre nom sera placé dans l'ordre de score final sur une liste d'admissibilité et vous sera donné un numéro de la liste." Lorsque votre nom est atteint sur la liste d'admissibilité, vous serez considéré comme un emploi.

  4. Remplir les formulaires requis pour terminer le processus de demande. Voir Ressources.

Conseils Avertissements

  • Veillez à utiliser les outils du site Web prévues le processus de test et d'embauche écrite.
  • La liste officielle de pointage et de l'éligibilité peut prendre six semaines ou plus pour générer.
  • Il peut prendre six mois ou plus pour approuver un candidat sur la liste d'admissibilité et deux ans ou plus pour vérifier les informations données dans l'application.
  • Une liste d'admissibilité peut durer jusqu'à quatre ans.
  • Mentir sur une partie de votre histoire personnelle, de convictions crime, un manque de discipline ou de non-respect des superviseurs qui a conduit à décharger de l'emploi peuvent tous être un motif de disqualification de candidat.
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