Etat de vos tâches avec des mots d'action qui décrivent avec précision votre travail. Au lieu de dire que vous "réussi" un département, dire à l'employeur que vous "développé et mis" un nouveau plan de formation, ou que vous «administré» à la fois les aspects des ressources financières et humaines de votre ministère. Le plus vous êtes précis dans la description de vos compétences, mieux un employeur aura comprendre ce genre de travail que vous avez fait.