Comment écrire une lettre après-orientation

Instructions

1. Rassembler les faits pour votre lettre. Un bon programme d'orientation est un cadeau pour un nouvel employé qui peuvent se demander si elles ont pris la bonne décision et à une lettre de remerciement est approprié. Ne pas Gush, déversant la louange et la flatterie continue, qui peut être semble sincère. Concentrez-vous sur le contenu du programme d'orientation et de vos réactions, plutôt que le style du présentateur.

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   Mettez en surbrillance deux ou trois points spécifiques à l'orientation que vous avez trouvé particulièrement utile. Il ya souvent beaucoup d'informations importantes pour entrer dans un court laps de temps, et les formateurs sont à se demander si de nouveaux employés ont été en mesure d'absorber l'information. Mention façon dont le contenu vous a donné des conseils pratiques que vous pouvez utiliser sur le travail immédiatement. Affirmer la façon dont l'orientation a aidé vous vous sentez à l'aise dans votre décision de prendre le travail.

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   Partager des connexions Vous pouvez maintenant se sentir comme un résultat de l'orientation. Mentionner à quel point l'orientation aidé à comprendre les valeurs et la mission de l'entreprise et comment ils aligner avec vos propres objectifs de carrière. Restez positif et mettre en évidence les éléments que vous avez apprécié.

4. Envoyer la lettre par courriel dans un jour ou deux de l'orientation à la personne qui a effectué l'orientation ou le directeur des ressources humaines, ainsi que l'envoi d'une copie à votre patron. Gardez la lettre courte et précise. Si vous ne recevez pas de réponse, ne suivez pas. Le but était de partager des informations, de ne pas commencer une conversation.