Comment dire à quelqu'un qu'ils font un excellent travail

Identifier précisément ce que la personne se porte bien et la louange de cet aspect particulier. Des déclarations telles que «Vous faites beaucoup» ou «Bon allez" sont trop généraux pour transmettre ce qu'il est que vous appréciez et parfois peut même sembler superficielle. Par exemple, si une personne travaille sur un projet difficile, louer sa créativité, le travail acharné ou l'endurance.

Dire à une personne qu'il fait un excellent travail dès que vous le remarquez, et si possible, quand il ya d'autres personnes présentes. Recevoir des éloges en public est un énorme stimulant pour le moral qui augmente la confiance en soi de la personne. Cependant, ne jamais louer une personne pour ce qui est une équipe effort- plutôt louer toute l'équipe. De même, éviter de rabaisser une contribution significative par une seule personne en attribuant le succès à toute l'équipe.

Parole votre appréciation de se concentrer sur la personne que vous complimentant. Utilisez moins de «je» et plus de «vous». Expliquez ce que vous aimez sur le travail de la personne est en train de faire et de reconnaître son effort. Par exemple, au lieu de dire, «Je pense que vous avez géré et la présentation de la société XYZ," dis, "Vous étiez très impressionnant lors de la présentation de la société XYZ. Il a dû vous prendre beaucoup de temps pour créer cette présentation PowerPoint. Continuez bon travail."

Louent les efforts de la personne ainsi que le résultat qu'elle atteint. Si votre enfant a obtenu de meilleurs résultats sur le test de mathématiques cette fois, disons, "Vous avez travaillé très dur sur votre mathématiques, et voyez comment vos efforts ont porté fruit? Voilà un très bon score que vous avez réalisé."

Mettez votre appréciation par écrit dès que possible. Une note écrite ou un courriel est quelque chose qui reste avec la personne qui reçoit le compliment, lui donnant une lueur intérieure chaque fois elle le lit.

Louez l'intention derrière l'action si rien d'autre. Il ya souvent des situations où, en dépit des meilleurs efforts, ne parvient pas à une personne d'atteindre son but. Il est tout aussi, sinon plus, important de transmettre votre appréciation dans de telles circonstances.