Comment adresser une pétition pour le retrait d'un mauvais entraîneur

Rassemblement de soutien. Une pétition est un document distribué utilisé pour acquérir des signatures afin de soutenir un mouvement pour le changement. Il décrit avec soin les raisons qui suggèrent changement. Avant d'écrire une pétition destinée à la circulation, de recueillir un certain nombre de personnes qui partagent le même sentiment. Les plus de personnes soutenant le mouvement pour une pétition, les plus grandes chances de succès.

Collectivement identifier justification. Comme un effort uni, organiser une liste de raisons qui justifient le retrait d'un mauvais entraîneur. Il ne suffit pas de dire que vous ne les aimez pas. Il doit y avoir une raison pour expliquer pourquoi l'entraîneur est sous-standard. Si possible, de quantifier la justification avec des numéros de soutien. Un exemple pourrait être, puisque l'entraîneur a repris, l'équipe a perdu 53 matchs et a remporté sept en trois saisons. Les justifications plus quantifiables qui peuvent être inclus, plus la pétition devient.

Prenez la liste de justifications et de les organiser dans un ordre logique que vous rédigez la pétition. Inclure chacun de ces comme un paragraphe distinct dans le projet. Soyez prudent de la sélection de texte et éviter d'attaquer quoi que ce soit à propos de l'entraîneur personnel. Éloignez-vous des déclarations de justification qui pointent vers traits individuels et restent fidèles aux faits.

Rassemblez le groupe une fois de plus et de lire la pétition pour eux. Inclure leurs idées pour des changements de phrase ou libellé. Le plus entrée tout le monde est en mesure de donner, plus chacun est en mesure de prendre possession du document. Partage de la propriété augmente son appui. Lorsque tous sont d'accord sur la façon dont la pétition devrait lire, de le présenter à un avocat pour un examen juridique. L'avocat fera en sorte que la pétition est nulle de diffamation ou autre langage offensif qui pourrait vous trouver responsable dans un costume de personnage.

Suite à l'examen juridique, produire des copies de la pétition et de les distribuer au groupe pour les signatures. Attribuer les zones à chaque personne afin que toute la communauté concernée est couverte. Les plus de signatures qui sont rassemblés, plus les décideurs seront incités à mettre en œuvre le changement.

Présenter la pétition de la même manière que vous voulez à quelqu'un qui serait potentiellement signer comme un partisan. Présent uniquement les faits que ceux-ci ne peuvent pas être réfutés. A 7-53 enregistrement, l'expulsion de jeu répété, et d'autres exemples d'inconduite feraient la réfutation d'un entraîneur plus difficile.